【篇1】公安局教育整頓談心談話記錄內(nèi)容

“小病”常提醒，“大病”難冒頭。為壓緊夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，烏蘭縣公安局積極采取措施，認(rèn)真組織開展談心談話提醒工作，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

堅持“三到位”，精心組織部署。

認(rèn)識到位。要求全局領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照“一級抓一級，逐級抓落實”的要求，把談心談話提醒作為壓緊夯實“兩個責(zé)任”的重要手段，嚴(yán)格按照時間階段和工作要求開展談話。組織部署到位。本著“找準(zhǔn)問題，抓住重點，觀點鮮明，注意方法”的原則，明確談心談話提醒主體及對象、具體內(nèi)容等，確保談話提醒全覆蓋及實效性。表率作用到位。局長、政委以身作則，率先垂范，帶頭與班子成員開展談心談話提醒，深入交流；班子成員紛紛深入到各自分管的部門與部門班子成員開展談話，及時溝通、交流情況、提出要求，層層傳導(dǎo)壓力。

明確“三內(nèi)容”，突出談話重點。

為確保談心談話提醒取得實效，縣局要求在談話過程中重點掌握三個方面的內(nèi)容。強(qiáng)化理想信念和宗旨教育。牢記宗旨，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，增強(qiáng)公仆意識，做到立警為公，執(zhí)政為民。強(qiáng)化責(zé)任意識。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，結(jié)合自身職責(zé)，既抓發(fā)展又抓黨建，既抓業(yè)務(wù)又抓紀(jì)律，既交任務(wù)又講規(guī)矩。強(qiáng)化廉潔提醒警示。針對談話對象的具體情況，指出在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題及時提醒、勸告和警示，敢于批評，剛正不阿。

做到“三緊抓”，扎實深入開展。

為進(jìn)一步增強(qiáng)談話提醒的針對性和實效性，縣局結(jié)合自身實際，通過緊抓三個方面，確保談出良好心態(tài)、談出工作激情、談出真知灼見。緊抓談話引導(dǎo)。與談話對象進(jìn)行全方位溝通，了解其、紀(jì)律、作風(fēng)方面的情況，及時糾正作風(fēng)方面存在的偏差，激發(fā)工作熱情和積極性。緊抓監(jiān)督檢查。為確保談話提醒工作落到實處，縣局紀(jì)委、督察大隊深入各單位督導(dǎo)檢查提醒談話工作開展情況。緊抓問題整改。對談話內(nèi)容如實記錄歸檔，填寫《談心談話記錄表》交局紀(jì)委備案，實行“留痕”監(jiān)督，同時談話對象對所談問題提出整改措施送主談人審簽。

【篇2】公安局教育整頓談心談話記錄內(nèi)容

今年以來，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、關(guān)愛干部、使用干部，切實加強(qiáng)對黨員的團(tuán)隊教育、管理和監(jiān)督，女子監(jiān)獄健全談話制度，建立黨員民警之間的連心橋。

對話對象是全面的。

黨員對話分為領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的對話、領(lǐng)導(dǎo)干部和分管部門(聯(lián)系部門)負(fù)責(zé)人之間的對話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員之間的對話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和大眾之間的對話四種。

聊天內(nèi)容豐富。

一是學(xué)會談話。黨員干部在理論學(xué)習(xí)和風(fēng)格建設(shè)方面的經(jīng)驗和經(jīng)驗，經(jīng)常進(jìn)行交流和談話。二是交流對話。黨員之間發(fā)生分歧或矛盾的跡象時，雙方對工作負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)，誠實相對交流，消除溝通，形成共識，促進(jìn)工作。三是交流的對話。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期不定期深入基層，與黨員干部群眾交心，掌握其動向，聽取意見建議。四是工作交流。班主要領(lǐng)導(dǎo)在一些重大事項決策前或執(zhí)行前，與班主任溝通協(xié)商，聽取意見、建議，爭取相互支持。如果普通黨員干部對監(jiān)獄相關(guān)工作和政策有不理解、意見或建議，對領(lǐng)導(dǎo)工作有想法，可直接與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通。五是交流。黨員干部群眾在學(xué)習(xí)、工作、家庭、生活中遇到的困難、挫折、工作精神狀態(tài)不佳時，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極與他們進(jìn)行交流，給予幫助、支持和指導(dǎo)，緩解壓力。黨員干部群眾也可以積極向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告的狀況和實際困難，尋求幫助。

對話堅持原則。

一是相互等的原則。談話注意營造良好的談話氛圍，消除彼此的顧慮，使談話雙方開放，推心置腹，誠實相待，講真話，講心理話。二是實事求是原則。對人對事一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。第三，有些放矢原則。對話內(nèi)容有重點和目的，從實際出發(fā)，根據(jù)對話對象的特征、情況，采用不同的方法和方法，有的放矢，重視實效。四是教育指導(dǎo)原則。對話重點解決問題，善于啟發(fā)對話對象自己教育自己，動情，理解，耐心說服教育，有助于提高認(rèn)識。五是治病救人的原則。對于犯錯的黨員，不要輕易下結(jié)論，堅持引導(dǎo)，認(rèn)真分析錯誤的原因，分析錯誤的性質(zhì)和危害，指出改正的方法，重點提高對錯誤的認(rèn)識，吸取教訓(xùn)，改正錯誤，輕裝前進(jìn)。六是及時說話的原則。結(jié)合有針對性的不定期對話和定期對話，發(fā)現(xiàn)問題的跡象，立即警告、注意。時擅長發(fā)現(xiàn)問題，遇到人際關(guān)系緊張、工作挫折受到批評、結(jié)婚家庭問題等征兆時，立即積極尋找對話，盡量在萌芽狀態(tài)下解決問題。七是積極聽原則。談話時可以保持耐心，仔細(xì)傾聽談話對象的表達(dá)，仔細(xì)觀察其面部表情和肢體語言，有些人做好指導(dǎo)工作。

談話方式多種多樣。

一是組織采訪。根據(jù)工作需要，各級領(lǐng)導(dǎo)干部定期或不定期邀請黨員干部群眾談話。二是集體對話。針對黨員干部隊伍存在的共性問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部組織相關(guān)黨員干部群眾進(jìn)行集體對話。三是個別對話。各級領(lǐng)導(dǎo)干部定期或不定期與個別領(lǐng)導(dǎo)、個別黨員干部群眾交談。四是個人要求談話。如果有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的個人需要交流，可以積極與各級領(lǐng)導(dǎo)干部交談。五是協(xié)助對話。對于個別問題黨員，組織一對一的合作，開展一對一的對話。

談話很重要。

一是加強(qiáng)對話活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。監(jiān)獄各級黨組織切實加強(qiáng)黨員對話工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將其放在重要位置，精心組織實施，主官與副職之間、班級成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部群眾之間，進(jìn)行頻繁多層次的對話，達(dá)到溝通、揚(yáng)長避短、促進(jìn)工作的目的。二是確保談話計劃的執(zhí)行。黨組織負(fù)責(zé)人與班組成員、班組成員之間、班組成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間，每年至少開展兩次談話，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員經(jīng)常開展談話。三是重視談話活動的效果。掌握方法開展談話，提高黨員干部群眾教育的目的性、有效性。建立健全的談話臺帳，及時記錄談話的主要內(nèi)容。對話對象反映的重要情況和個人要求，整理成書面材料及時報告。

【篇3】公安局教育整頓談心談話記錄內(nèi)容

時間:20xx年x月x日。

地點:所長辦公室。

談心人:所長。

談話對象:民警。

民警xx:通過開展勤政、廉政教育活動，將我的認(rèn)識提高到一個新的境地，接受了一次深入的黨性教育，我要考慮自己的缺點和不足。以前在學(xué)習(xí)中我有應(yīng)對，態(tài)度不認(rèn)真，沒有自覺的自我束縛也不夠，偶爾遲到、早退、工作時間做私事。以后堅決糾正。

所長:太好了。有這樣的態(tài)度是正確的。但是，在工作中，我在業(yè)務(wù)上滿足現(xiàn)狀，缺乏研究精神，對自己負(fù)責(zé)的工作浮在表面上，不認(rèn)真理論分析研究，深刻理解重要的地方，本質(zhì)上很難提高工作質(zhì)量。我也有一些問題。我理想自信對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的要求，學(xué)習(xí)不集中，有時中途放棄。我認(rèn)為，我們必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治素質(zhì)，記住黨的主旨，加強(qiáng)黨性鍛煉。

警察xx:是的，陳先生說的是，今后的工作更加嚴(yán)格地要求自己，從全方位的觀點來改善自己存在的不足，更好地完成今后的工作。

所長:你可以這樣想，但能這樣做是改善自己的正確方法，希望中途不要放棄。在今后的工作中，要向先進(jìn)的典型學(xué)習(xí)，同時學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷改善工作風(fēng)格，完善自己。

民警xx:嗯，今天的談話豐富了我，教育了我。其實，在這里大家時的和工作表現(xiàn)都很好，遵守紀(jì)律，風(fēng)格誠實，工作勤奮，相信今后森林公安的事業(yè)會越來越規(guī)范。

【篇4】公安局教育整頓談心談話記錄內(nèi)容

今年以來，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、使用干部，切實加強(qiáng)對黨員的隊伍教育、管理和監(jiān)督，女子監(jiān)獄健全談心談話制度，搭建起黨員民警之間的“連心橋”。

談話對象全面

黨員談心談話分為四種類型，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門（掛鉤單位）負(fù)責(zé)人之間的談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間的談心談話以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾之間的談心談話。

談話內(nèi)容豐富

一是學(xué)習(xí)談話。黨員干部在理論學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)方面的體會和經(jīng)驗，經(jīng)常性進(jìn)行交流和談心。二是溝通談話。黨員之間出現(xiàn)分歧或者出現(xiàn)一些矛盾的苗頭時，雙方本著對工作負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)，坦誠相對的進(jìn)行交心談話，消除隔閡，形成共識，促進(jìn)工作。三是交心談話。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期不定期地主動深入基層，與黨員干部群眾談心交心，掌握其動態(tài)，聽取意見建議。四是工作交流。班子主要領(lǐng)導(dǎo)在一些重大事項的決策前或者貫徹執(zhí)行前，和班子其他領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通協(xié)商，以聽取意見、建議，爭得相互支持。普通黨員干部對監(jiān)獄有關(guān)工作和政策有不理解、意見或者建議的，對領(lǐng)導(dǎo)工作有想法的，可以直接找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流。五是交流。黨員干部群眾在學(xué)習(xí)、工作、家庭、生活中遇到的困難、挫折，工作精神狀態(tài)不佳時，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動與他們進(jìn)行交流，給予幫助、支持和開導(dǎo)，緩解壓力。黨員干部群眾也可以主動找黨員領(lǐng)導(dǎo)干部匯報的狀況和實際困難，要求幫助解決。

談話堅持原則

一是相互等原則。談話注意創(chuàng)造良好的談話氣氛，解除彼此的顧慮，使談話雙方能夠敞開，推心置腹，坦城相待，講真話，講心理話。二是實事求是原則。對人對事一分為二，既肯定成績，又明確指出缺點和不足。三是有的放矢原則。談話內(nèi)容有重點和針對性，從實際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。四是教育疏導(dǎo)原則。談話重點解決上的問題，善于啟發(fā)談話對象自己教育自己，動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助提高認(rèn)識。五是治病救人原則。對犯錯誤的黨員，不易輕易下結(jié)論，而是堅持引導(dǎo)，幫助認(rèn)真分析錯誤的原因，剖析錯誤的性質(zhì)和危害，指出改正的辦法，重點幫助其提高對錯誤的認(rèn)識，吸取教訓(xùn)，改正錯誤，輕裝前進(jìn)。六是及時談話原則。把有針對性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，及時告誡、提醒。時善于發(fā)現(xiàn)問題，遇人際關(guān)系緊張、工作挫折被批評、婚姻家庭問題等苗頭的，及時主動找其談心談話，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。七是積極傾聽原則。談話時能保持耐心，認(rèn)真傾聽談話對象的表達(dá)，細(xì)心觀察其面部表情和肢體語言，有的放矢的做好引導(dǎo)工作。

談話方式多樣

一是組織約談。根據(jù)工作需要，各級領(lǐng)導(dǎo)干部定期或不定期地約請黨員干部群眾進(jìn)行談心談話。二是集體談話。針對黨員干部隊伍中存在的共性問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部組織相關(guān)黨員干部群眾進(jìn)行集體談話。三是個別談話。各級領(lǐng)導(dǎo)干部定期或不定期與個別領(lǐng)導(dǎo)、個別黨員干部群眾進(jìn)行談心談話。四是個人要求談話。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或黨員干部群眾個人有情況要交流溝通的，可主動提出與各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話。五是幫扶談話。對個別問題黨員，組織安排一對一幫扶，開展一對一談心談話。

談話重在落實

一是加強(qiáng)談心談話活動組織領(lǐng)導(dǎo)。監(jiān)獄各級黨組織切實加強(qiáng)對黨員談心談話工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將其擺上重要位置，精心組織實施，主官與副職之間、班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部群眾之間，進(jìn)行經(jīng)常性、多層次的談心談話，達(dá)到溝通、揚(yáng)長避短、促進(jìn)工作的目的。二是確保談心談話計劃落實。黨組織負(fù)責(zé)人與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間，每年開展談心至少2次，各級領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員經(jīng)常開展談心談話。三是注重談心談話活動效果。掌握方法開展談心談話，增強(qiáng)黨員干部群眾教育的針對性、有效性。通過建立健全談心談話臺帳，對談心談話的主要內(nèi)容，及時做好情況記錄。談話對象反映的重要情況和個人要求，整理成書面材料及時上報。