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黨員干部黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(三篇)

更新:2023-09-17 18:03:46 高考升學(xué)網(wǎng)

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會感想【篇1】
毛主席有句名言:“政治路線確定之后,干部就是決定的因素。”治國必先治黨,治黨必從嚴(yán)。從嚴(yán)治黨,首先要體現(xiàn)在干部選拔和任用上。今年1月,印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,根據(jù)年來干部工作形勢和干部隊伍狀況的變化,對以前的《干部任用條例》進(jìn)行了修訂。《條例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法及擴大民主、強化監(jiān)督等實體性和程序性的內(nèi)容。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有利于提高自身的素質(zhì),以優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣,不斷鼓勵自己前進(jìn)。
通過學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識到,《條例》既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章,也是加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。對于堅持新時期干部選拔任用的根本標(biāo)準(zhǔn),按照五湖四海、任人唯賢,德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)原則選好人用好人,堅持正確用人導(dǎo)向,具有很強的現(xiàn)實針對性和重要意義。

《條例》第九章規(guī)定:公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試、測評,突出崗位特點,突出實績競爭,注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn),防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。公開選拔、競爭上崗有利于組織部門更好地發(fā)現(xiàn)和使用干部,拓寬識人選人視野,促進(jìn)干部合理流動,實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。一批千部憑自身能力和本事,走上了合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位,調(diào)動了其工作積極性和主動性。
通過公開選拔和競爭上崗,變過去封閉式、神秘化的操作方式為“在多數(shù)人中選人”和“由多數(shù)人選人”的“陽光”作業(yè)方式,把整個干部選任過程置于群眾的監(jiān)督之下,增強了干部選任工作的透明度,打破了“熬官者”的夢,阻斷了“跑官者”的路,封閉了“買官者”的門,擴大了選人用人民主,有利于防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。
通過公開選拔和競爭上崗,變過去臨時考察任用干部為建立完善后備干部庫,使一批在公開選拔和競爭上崗中暫時未進(jìn)入公選和競爭崗位的比較優(yōu)秀的干部進(jìn)入了組織部門的視野,建立了后備人才檔案,儲備了后備人才資源。這不僅有利于盡早培養(yǎng)后備干部,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu),更有利于增強廣大干部的競爭意識和危機意識,激勵干部努力學(xué)習(xí)、參與競爭,從而形成正確的選人用人導(dǎo)向,真正形成“不拘一格選人才”的局面。
公開選拔和競爭上崗作為新時期干部任用工作的一種創(chuàng)新方式,政策性強,涉及面廣,直接關(guān)系到黨的干部路線的貫徹執(zhí)行和整個干部隊伍的穩(wěn)定。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章,也是從源頭上預(yù)防和治理用人,上不正之風(fēng)的有力武器。對于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制,推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化,對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體,保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行,保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安,具有十分重大的意義。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會感想【篇2】
下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定:“公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一”,隨著公開選拔的經(jīng)常化、制度化,今后公進(jìn)的力度將愈來愈大,公選干部在干部任用牛的比例會愈來愈高,參加公選和公選落崗的干部會愈來愈多,公選落崗者的開發(fā)利用課題也就愈來愈迫切地擺到了各級組織部門的面前。對此對公選成果開發(fā)利用我有以下體會:
一是提高公選效益的迫切需要。由于公選程序的特殊性、內(nèi)容的廣泛性、組織的嚴(yán)密性、參考人員的不確定性等原因,每次公選組織部門都要耗費大量的人力、財力、物力,去選拔為數(shù)不多的崗位目標(biāo)者,眾多的報名者與極少的上崗者形成了“千軍萬馬過公選獨木橋”的強烈反差,導(dǎo)致了公選的投入與產(chǎn)出比明顯失衡。
二是保證公選工作正常開展的動力源泉。隨著公選結(jié)果的公布,一大批報考者紛紛落選。由于沒有進(jìn)行合理的開發(fā)利用,少數(shù)干部群眾對落選者有的冷嘲熱諷,有的背后議論,有的對落選者的能力水表示懷疑;部分準(zhǔn)備不充分的落選者自己也覺得技不如人,情緒低落,甚至一些距最終勝出只有一步之遙的考生,也有“敗軍之將,何以言勇”之感。據(jù)調(diào)查了解,有相當(dāng)一部分參加過公選的同志,對公選的關(guān)注度降低,信任度下降,同時也使得他們周圍的親朋好友
對公選也產(chǎn)生了懷疑觀望的態(tài)度,如果任由這種情況繼續(xù)發(fā)展,將直接導(dǎo)致公選報考者的減少,而報考者的減少,將直接影響到公選的質(zhì)量,影響到公選工作的正常開展。
三是拴心留人的重要舉措。人才具有流動性、共享性和社會性的特點,幾年經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才向經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)聚集現(xiàn)象日趨明顯。中國加人WrO后,各地對人才的
爭奪將更加激烈,如果我們不及時對公選落崗者進(jìn)行有效的開發(fā)利用,這批人或“孔雀東南飛”,或流失到外企,或因外地公選成果開發(fā)利用力度大而另擇高枝,那我們有限的人才資源將更加捉襟見肘。
四是選拔后備干部的有效載體。幾年,不少地方采取了公開選拔后備干部的辦法,進(jìn)一步擴大了干部工作中的民主,在社會產(chǎn)生了積極的影響,但由于公選的成本較高,這項工作一時還難以推開。如果在參加過公選的優(yōu)秀年輕干部中,挑選一批進(jìn)入后備干部人才庫,既可選出后備干部,也能降低選人成本。
五是完善公選環(huán)節(jié)的有益補充。目前,公選己基本形成了宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、組織考試、體格檢查、組織考察、決定任用、任用公示和崗前培訓(xùn)等九個環(huán)節(jié),開發(fā)利用作為公選后的一個重要環(huán)節(jié),可以拓展公選內(nèi)容,提高公選效益,使得公選整個過程環(huán)環(huán)相扣,渾然一體,起到了補充和完善公選環(huán)節(jié)的作用。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會感想【篇3】
新修訂的《干部任用條例》是我們黨選人用人的總章程,是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循,是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部的制度保證,全鎮(zhèn)廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,切實抓好貫徹落實,下面就結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,提供幾點意見建議。
完善培養(yǎng)干部工作機制。結(jié)合花崗經(jīng)濟社會發(fā)展和干部隊伍建設(shè)實際,制定干部選拔培養(yǎng)專項規(guī)劃,建立能上能下的干部培養(yǎng)機制,選派一批干部到上級相關(guān)部門進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)鍛煉,充實自身,下派一批干部深入到扶貧、大建設(shè)等工作的最前線,擔(dān)任分工村干部,到村級掛職鍛煉,幫助他們在重要的崗位上接受考驗、砥礪品格、創(chuàng)造業(yè)績。
培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部。不定期召開年輕干部座談會,進(jìn)行經(jīng)常性的個別談心談話,從工作、學(xué)習(xí)和生活等方面了解干部動態(tài),并綜合群眾來信來訪反映的問題及領(lǐng)導(dǎo)干部重大活動的表現(xiàn)等情況,為選用優(yōu)秀年輕干部提供依據(jù)和參考。集中選拔后備干部,制定《花崗鎮(zhèn)村級后備干部選拔培養(yǎng)工作實施方案》,動態(tài)建立村級后備干部庫,為村級工作儲備好優(yōu)秀人才。
完善干部選拔任用程序。嚴(yán)格對照《干部任用條例》選人、用人,形成組織完備、科學(xué)規(guī)范、保障有力、原則性強的選人用人制度體系,進(jìn)一步明確干部任用條件和職數(shù),規(guī)范選拔任用和教育管理辦法,形成干部進(jìn)、管、出相配套的管理機制。進(jìn)一步規(guī)范程序步驟,按照干部管理權(quán)限,嚴(yán)格落實選拔任用組織程序,任何一個規(guī)定的環(huán)節(jié)都不少,防止“程序空轉(zhuǎn)”和走形式。

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