沒(méi)什么不可。

　　二是為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金“卸包袱”。有專家指出，到2035年中國(guó)將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者。如果把退休年齡男性提高到65歲，女性提到60歲。則多收5年養(yǎng)老保險(xiǎn)，少發(fā)5年養(yǎng)老金。有專家算過(guò)賬，退休年齡每延遲一年，全國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌金可增長(zhǎng)40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。養(yǎng)老并軌后，我國(guó)更面臨萬(wàn)億成本的缺口，延遲退休尤顯得必要和緊迫。顯然，推行延遲退休政策，主因在于緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)金的缺口。而這，其實(shí)與“70歲身體還好”并無(wú)太多關(guān)系。

　　事實(shí)上，多年來(lái)民意并非單純地反對(duì)延遲退休，如去年的一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查顯示，73.5%的受訪者支持實(shí)行彈性退休制。就是說(shuō)，人們反對(duì)“一刀切”式的延遲退休，如簡(jiǎn)單規(guī)定男退休年齡為65歲，卻不反對(duì)彈性延遲退休，即規(guī)定一個(gè)法定最早退休年齡、一個(gè)正常退休年齡和一個(gè)最遲退休年齡，讓自己選擇，如果選擇延遲退休，退休金可以增加。

　　顯然，一個(gè)人啥時(shí)退休，既要有國(guó)家層面的剛性制度設(shè)計(jì)，同時(shí)也要?jiǎng)趧?dòng)者根據(jù)自己身體狀況、工作屬性、個(gè)人喜好等，自由選擇退休年齡。早退休，錢少;晚退休，錢多——這實(shí)質(zhì)也嫁接了市場(chǎng)杠桿的調(diào)節(jié)，于社會(huì)于單位于個(gè)人，都是幸事。否則，對(duì)不少人而言，可謂“活到老、干到老”，無(wú)法享受人生晚年的天倫之樂(lè)。甚至?xí)�上演“有命交社保、沒(méi)命拿社保”的人生悲劇。

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)工作情況的報(bào)告，我國(guó)將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

　　中國(guó)社科院25日發(fā)布的一份報(bào)告建議，改革退休年齡前應(yīng)該實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌：2015至2017年實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，2018年開(kāi)始延遲退休年齡。

　　報(bào)告稱 2045年男女退休年齡可達(dá)65歲

　　中國(guó)社科院日發(fā)布的這份《全面深化改革二十論》指出，中國(guó)延遲退休年齡已經(jīng)勢(shì)在必行，但是，改革退休年齡前應(yīng)該實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌。

　　對(duì)于改革的時(shí)間表，這份報(bào)告建議，2015至2017年實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，2018年開(kāi)始延遲退休年齡。

　　值得一提的是，報(bào)告建議，未來(lái)中國(guó)退休年齡將有兩類：一是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡，二是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡。

　　其中，對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，報(bào)告建議：第一步，2017年完成制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。