教師個(gè)人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面問題及整改措施

日，張掖市信訪局黨組按照市委統(tǒng)一安排部署，在深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找了黨組和班子成員在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題，并深入分析了問題存在的原因，提出了整改的措施，明確了責(zé)任人員和整改時(shí)限，為深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，準(zhǔn)確實(shí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)要求奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，

“三查”確保問題查得實(shí)。一是重點(diǎn)查。為了找準(zhǔn)黨組在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題，黨組在組織學(xué)習(xí)相關(guān)會(huì)議文件的基礎(chǔ)上，由黨組負(fù)責(zé)人組織分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室，全面查找黨組存在的問題，并帶頭分析原因、制訂整改措施。二是分別查。要求黨組成員各自對找相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合分管工作實(shí)際，分頭查找黨組和自己在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。三是碰頭查。黨組負(fù)責(zé)人牽頭查找和班子成員分頭查找后，連續(xù)三次召開黨組會(huì)議，對查找出的問題進(jìn)行梳理匯總、審核討論，找出了在黨的領(lǐng)導(dǎo)等4個(gè)方面的問題，并對個(gè)人找出的19個(gè)問題進(jìn)行了討論審查。

“三找”確保原因剖得實(shí)。一是對照標(biāo)準(zhǔn)找。對照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)要求，深入分析黨組工作的差距，找準(zhǔn)問題存在的原因;二是深入剖析找。對查找出來的問題，不講客觀，只從主觀方面進(jìn)行分析，力求把問題存在的根源挖出來;三是結(jié)合工作找。對照全市信訪工作開展的實(shí)際，找出工作中存在的問題，反射查找黨組在全面從嚴(yán)治黨方面存在問題的根本原因。

“三明”確保措施定得實(shí)。一是明確整改措施。對查出的問題，對照問題存在的原因，分類制訂了切合實(shí)際、有操作性、可以落實(shí)的16項(xiàng)整改措施。二是明確責(zé)任人員。按照職責(zé)分工，確定了由黨組書記和支部書記為相關(guān)問題責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，并確定了4名班子成員和4名科室負(fù)責(zé)人配合做好整改工作。三是明確整改時(shí)限。根據(jù)查找出的問題和制訂的工作措施，明確了整改的時(shí)限，確保及時(shí)整改。

教師個(gè)人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面問題及整改措施

昨天，市委召開“ ”專題學(xué)習(xí)會(huì)。市委書記徐立毅在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化核心意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭作用，堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，在解決突出問題中提升管黨治黨水，真正把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去。

張耕、錢三雄、宋志恒、胡劍謹(jǐn)、姚高員等市領(lǐng)導(dǎo)緊密聯(lián)系溫州實(shí)際、結(jié)合各自工作，就學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神作主題發(fā)言。

徐立毅指出，維護(hù) 這個(gè)核心是最根本的政治要求、最嚴(yán)肅的政治紀(jì)律、最重要的政治規(guī)矩。每位黨員干部要不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，真正做到上擁護(hù)核心、政治上維護(hù)核心、行動(dòng)上緊跟核心，堅(jiān)定不移地同以 同志的保持高度一致。要深入學(xué)習(xí)貫徹 系列重要講話精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，不斷錘煉堅(jiān)定的信仰，鍛造純粹的黨性，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和，切實(shí)為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、中華民族偉大復(fù)興中國夢而不懈奮斗。

徐立毅強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，關(guān)鍵要解決黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問題，在解決問題中不斷提升管黨治黨水。要有發(fā)現(xiàn)問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺，下決心、動(dòng)真格解決問題，注重建立完善長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。要把問題導(dǎo)向貫穿于嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活和加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的各個(gè)方面，堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，努力打造一支“溫州鐵軍”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要真正把自己擺進(jìn)去，進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)、標(biāo)桿意識(shí)、表率意識(shí)，堅(jiān)持以身作則、以上率下，在學(xué)習(xí)上先行一步、領(lǐng)會(huì)上深刻一層、踐行上嚴(yán)格一些，時(shí)時(shí)處處自我嚴(yán)格要求，形成一級抓一級、一級帶一級的示范效應(yīng)，推動(dòng)全市上下形成好風(fēng)氣。

徐立毅要求，各級黨委要堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，切實(shí)扛起從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。要抓好教育這個(gè)根本，抓住嚴(yán)明紀(jì)律這個(gè)關(guān)鍵，樹好選人用人這個(gè)導(dǎo)向，用好組織生活這個(gè)經(jīng)常性手段以及批評和自我批評這個(gè)武器，進(jìn)一步提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。要狠抓當(dāng)前，全力沖刺年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)和安穩(wěn)定工作，精心抓好換屆工作，確保今年收好官、明年開好頭，以實(shí)際工作成效檢驗(yàn)從嚴(yán)治黨的成效。

教師個(gè)人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面問題及整改措施

治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。十八大以來，中央把從嚴(yán)治黨提升到一個(gè)新的高度，即使如此，我們在落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還存在著比較嚴(yán)重的問題。

1.管黨治黨意識(shí)有待增強(qiáng)。一是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象。有的基層黨組織對“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”;有的基層黨委書記認(rèn)為抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展看得見、摸得著，短時(shí)間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時(shí)難以看出效果;有的認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽(yù)的現(xiàn)象。有的單位行政領(lǐng)導(dǎo)，忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，只看重行政職務(wù)，一說就是“我是搞業(yè)務(wù)的”，把履行黨建工作職責(zé)等同于開會(huì)講個(gè)話、發(fā)文簽個(gè)字、活動(dòng)露個(gè)臉，“一崗雙責(zé)”沒有落到實(shí)處。三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動(dòng)。出現(xiàn)了 “上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。

2.考責(zé)評責(zé)體系有待完善。一是考核比重偏“輕”。 有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府年度綜合目標(biāo)考核體系，但所占權(quán)重太小，對抓黨建工作的激勵(lì)作用不明顯，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。二是考核內(nèi)容偏“虛”�；鶎狱h建工作不同于上項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè)、搞工程等工作，無法物化，難以量化，以致考核內(nèi)容上把成立了領(lǐng)導(dǎo)小組沒有、發(fā)文了沒有、開展了活動(dòng)沒有、經(jīng)費(fèi)解決了沒有作為指標(biāo)，難以客觀公正地反映黨建工作的實(shí)際成效，甚至可能會(huì)在一定程度上造成文牘主義、形式主義。三是考核方式偏“單”。注重年終集中考核，忽視時(shí)的監(jiān)督檢查和民意調(diào)查。組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)考核各自為政，分別考核，不能綜合評定黨建工作的成效。四是結(jié)果運(yùn)用偏“空”。黨建工作考核評價(jià)機(jī)制尚不完善，黨建工作考核結(jié)果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條規(guī)，因而即使主觀上努力運(yùn)用考核結(jié)果，實(shí)踐中也難免力不從心，由此導(dǎo)致為考核而考核，考核與考核結(jié)果的運(yùn)用形成“兩張皮”，沒有真掛鉤、真兌現(xiàn)，考核結(jié)果運(yùn)用僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)層面，而對黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相關(guān)性不強(qiáng)，對黨員干部起不到普遍激勵(lì)的作用。

3.敢管敢嚴(yán)力度有待加大。一是缺乏敢抓的底氣。有的基層黨組織負(fù)責(zé)人自身不干凈，對違法亂紀(jì)行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”;有的黨務(wù)工作者怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會(huì)束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“罪名”。二是缺乏嚴(yán)抓的黨性。有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”，對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時(shí)睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。三是缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動(dòng)就緊一陣，不開展活動(dòng)就松一陣，時(shí)緊時(shí)松，缺乏持之以恒的韌勁。四是缺乏細(xì)抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的沒有得到真正貫徹落實(shí)。