懶政怠政為官不為問責工作自查報告精選10篇

　　為認真貫徹落實《關于印發南陽市安監局安全生產領域開展懶政怠政為官不為問題專項治理的通知》(宛安監[2016]69號)文件精神，促進“兩學一做”專題教育、“三查三保”活動和不作為亂作為問題專項治理活動深入開展，切實解決安監人員中存在的“不敢為”、“不會為”、“不想為”問題，方城縣安監局立足之身實際，周密安排部署，在全縣安全生產領域扎實開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動。現將專項整治活動開展情況匯報如下：

　　一是加強組織領導。接到通知后，方城縣安監局高度重視，迅速召開懶政怠政為官不為問題專項治理活動部署會，成立局長吳凱為組長、副局長田霖為副組長、各股室負責人為成員的專項治理活動領導小組，領導小組下設辦公室，明確專人負責專項治理工作，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。

　　二是精心制定方案。按照縣專項治理活動實施方案要求，結合單位實際，制定操作性強、切實可行的《方城縣安全生產監督管理局安全生產領域開展懶政怠政為官不為問題專項治理實施方案》(方安監[2016]22號)，明確了“不敢為、不會為、不想為”的整治重點及方法步驟、具體措施，為扎實開展專項治理活動奠定了基礎。

　　三是加強學習教育。結合“三嚴三實”活動、“三查三保”活動和不作為亂作為問題專項治理活動，進一步加強對黨員干部的教育，堅定理想信念，強化為民宗旨，牢固樹立為民意識、擔當意識、責任意識、紀律意識，切實做到“三嚴三實”。

　　四是建立問題整改臺賬。認真開展自查自糾，對照自查自糾中發現的“不敢為”、“不會為”、“不想為”突出問題，及時建立工作臺賬、認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限及整改責任人，逐項整改，逐一銷號，徹底整改到位。

　　五是加強督導檢查。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音。

　　下一步，我局將嚴格按照市局的安排部署，進一步總結安全生產領域專項治理工作經驗、做法，建立健全長效工作機制，切實做到在治理中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中堅持。

懶政怠政為官不為問責工作自查報告精選10篇

　　為進一步鞏固發展黨的群眾路線教育實踐活動成果，有力推動“兩學一做”專題教育，按照《xx縣關于開展“為官不為、懶政怠政”專項治理活動的工作實施方案》(x紀發[2016]x號)文件要求，我局高度重視，召開辦公會專題研究，成立了領導小組，按《方案》要求及早部署、及早行動，現將“為官不為、懶政怠政”自查自糾情況報告如下：

　　一、自查自糾工作開展情況

　　我局召開了“為官不為、懶政怠政”專項治理活動動員會，局股級以上干部參加。會上，組織開展了專題討論，對照《方案》中的“為官不為、懶政怠政”八種行為形式，要求大家認真梳理查擺，找準問題、剖析原因、制定措施、積極整改。

　　二、自查情況說明

　　(一)加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。

　　(二)深入對照檢查，認真開展自查自糾。結合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為、懶政怠政”的主要表現，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎。

　　(三)制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發現的領導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。

　　(四)加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

　　(五)嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。針對副科級以上干部13人、股級干部45人，共發現問題138條，對照其中5個整治重點：①群眾觀念淡薄;②工作執行不力;③工作不敢擔當;④工作狀態不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統一編號，納入工作管理臺賬實行動態管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結果。

　　三、下一步自糾工作打算

　　(一)強化學習，統一。一是加強理論學習，堅定理想信念。認真學習《黨章》及一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯播，系統掌握，堅定走，努力成為共產主義遠大理想和的忠實踐行者。二是加強黨性學習，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。在上、行動上與保持高度一致。

　　(二)強化紀律，務求實效。進一步強化工作紀律，堅持和完善調研制度和調研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調研成果有成效轉化為群眾辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創新上下功夫，把解決問題做為創新的目標，在基層組織建設、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，探索推廣，以基層組織建設的新成效提供保障

　　(三)強化督導，重點問責。嚴格按照《關于開展“為官不為、懶政怠政”問題專項整治工作實施方案》文件要求，認真學關于力戒“為官不為”的相關講話精神，把專項治理活動與推進整體工作結合起來，以轉變作風為切入點，以群眾滿意為根本標準，堅決防止和糾正走過場、敷衍應付等行為。建立督辦整改臺賬，由局紀檢組牽頭，局辦公室、監察室等部門具體負責，加大整改力度。對問題整改實行銷號管理，整改落實到位后，定期公布整改進展情況，對懸而不決的問題進行嚴肅問責處理，確保取得扎扎實實的成效。