退休工資是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年天津退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年天津退休工資計算方法公式

(一)退休金計算方法：

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。

1、基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月均工資十本人指數化月均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。

(二)影響?zhàn)B老金多少的3個因素：

1、退休時上年度省工資(省工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多)

2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多)

3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會不同，應以參保地的政策為準。

二、天津退休工資調整辦法和標準

一、2021年天津養(yǎng)老金調整：

從2021年1月1日起，同步調整企業(yè)與機關事業(yè)單位2020年12月31日前退休、退職人員的基本養(yǎng)老金。

（一）定額調整

企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加58元。

（二）掛鉤調整

1.企業(yè)和機關事業(yè)單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元;企業(yè)和機關事業(yè)單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加2元。

二、天津養(yǎng)老金調整后計算實例：

某企業(yè)退休女同志，1949年11月份出生，退休前本人繳費年限共30年9個月，2020年末年滿71周歲、月基本養(yǎng)老金為3407.70元。該同志此次調整養(yǎng)老金，每月共增加174.08元，調整后月基本養(yǎng)老金將達到3581.78元。增加金額包括四部分：

1．定額調整增加58元；

2．與本人繳費年限掛鉤，每月增加62元，具體計算過程是：15年以下的部分增加30元，15年以上的部分增加32元（（31-15）×2=32，一共增加62元（30+32=62））；

3．與本人養(yǎng)老金掛鉤，每月增加34.08元，具體計算過程是：3407.70×1%=34.077≈34.08；

4．年滿70周歲不滿75周歲每人每月增加20元。

四部分累計174.08元（58+62+34.08+20=174.08）。

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