2018年事業(yè)單位的工資是否會(huì)調(diào)整？有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位2018年基本工資肯定會(huì)進(jìn)行調(diào)整。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資兩年一調(diào)整，是我們國(guó)家2014年起就制定的政策。上次調(diào)整是2016年7月1日，本次調(diào)整應(yīng)當(dāng)在10月之前就會(huì)發(fā)布通知。上次的文件叫做《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2016〕62號(hào)）。

目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休的退休費(fèi)，仍然是按照過去的標(biāo)注計(jì)算：基本工資×比例（工齡10年以下50%，10-20年的70%，20－30年的80%、在30-35年的85%、35年以上的90%，獨(dú)生子女加5%，省部級(jí)勞模加5%，在海拔3000米以上工作的加5-10%。但最高比例不得超過100%）＋生活津貼（各地標(biāo)準(zhǔn)不一）。我所介紹的公務(wù)員的，事業(yè)單位也基本一致。

全國(guó)生產(chǎn)總值已經(jīng)高達(dá)82.7萬(wàn)億，年均增長(zhǎng)7.1%，這足以說明我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在迅速的發(fā)展，同時(shí)也在體現(xiàn)在上調(diào)退休人員養(yǎng)老金方面，各地區(qū)會(huì)根據(jù)物價(jià)上調(diào)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度去上調(diào)已經(jīng)退休的人員基本養(yǎng)老金；2017年人均養(yǎng)老金為2362元，如果按照去年人均上調(diào)比例5.5%計(jì)算的話，人均可以上調(diào)124元左右；

正當(dāng)退休人員在猜測(cè)和盼望中暢想著2018年國(guó)家是否還會(huì)繼續(xù)給退休人員上漲養(yǎng)老金，使養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“14連漲"時(shí)，3月23日，國(guó)家人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了關(guān)于2018年繼續(xù)上調(diào)退休人員養(yǎng)老金水的通知。讓一億多企業(yè)退休人員吃下了定心丸。這個(gè)通知比往年整整提早了一個(gè)半月的時(shí)間公布。

其實(shí)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力早就超過了上面這些國(guó)家，2017年的GDP總量搞到82.71萬(wàn)億元人民幣，差不多是法國(guó)的5倍。而且中國(guó)的養(yǎng)老金也很“充裕”??目前全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余34000多億元，此外還有全國(guó)社會(huì)保障基金儲(chǔ)備16000億元沒有動(dòng)，上調(diào)退休工資可以說“毫無壓力”。

幾乎與企業(yè)退休金計(jì)算公式完全一樣，唯一的不同在于過渡性養(yǎng)老金的比例和計(jì)算起始時(shí)間。企業(yè)過渡養(yǎng)老金一般是按1%到1.3%計(jì)算，事業(yè)性單位確定的是1.4%。事業(yè)單位的過渡性養(yǎng)老金計(jì)算起始年限是從建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的2014年10月開始計(jì)算。

事業(yè)單位調(diào)整工資，一般都會(huì)滯后于公務(wù)員。據(jù)小公了解，今年下半年，公務(wù)員將迎來新一輪的調(diào)整工資。目前，小公所在的地市財(cái)政部門正在做方案，并將調(diào)資列入了下半年的財(cái)政列支。小公這里的調(diào)整，是否是全國(guó)性的大盤子調(diào)整，不得而知。小公目前只知道我所在的地方將由調(diào)整。