社區(qū)工作者，是指經(jīng)過一定選拔程序被各街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站錄用的，并在以自然居住小區(qū)為基本服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)（協(xié)同治理）與其他公益服務(wù)的專職工作人員。目前我們所說的社區(qū)工作者一般指的就是居委干部。社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同。那么溫州社區(qū)工作人員工資待遇標準是怎么樣的？社區(qū)工作人員有沒有編制呢？本文小編整理了關(guān)于溫州社區(qū)工作人員的待遇標準相關(guān)知識，可供參考！

隨著《關(guān)于開展紅色領(lǐng)航“美好家園”行動 全面推進城市（城鎮(zhèn)）基層黨建工作的實施意見》的出臺，溫州市正式吹響紅色領(lǐng)航“美好家園”行動的號角。

實施意見明確推進城市（城鎮(zhèn)）基層黨建工作的目標：到2020年，整體推進、四級聯(lián)動、區(qū)域領(lǐng)域融合的城市（城鎮(zhèn)）基層工作格局更加完善，黨在城市（城鎮(zhèn)）的組織覆蓋和工作覆蓋有效擴大，基層黨組織帶頭人隊伍和社區(qū)工作者隊伍整體素質(zhì)明顯提升，基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能明顯提升，城市（城鎮(zhèn)）基層黨建工作的質(zhì)量明顯提升，走出一條符合溫州特點和規(guī)律的城市（城鎮(zhèn)）基層黨建新路子。

這條以黨建鞏固執(zhí)政之基、引領(lǐng)基層治理、推動城市發(fā)展的新路子該怎么走？實施意見制定18項舉措，瞄準街道社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、城市基層黨組織的組織力、區(qū)域領(lǐng)域黨建的融合力、社區(qū)工作者隊伍的戰(zhàn)斗力、城市基層黨組織的服務(wù)力，全方面為城市基層黨建謀篇布局。

大力培育“領(lǐng)頭雁” 提升社區(qū)工作者隊伍戰(zhàn)斗力

在人口密集的社區(qū)里，活躍著這樣一群人，他們不辭辛苦、傾情付出，為社區(qū)乃至整座城市的發(fā)展奉獻自己的力量，他們便是社區(qū)工作者。作為城市基層黨建最堅固的基石，如何加強這支隊伍的建設(shè)，實施意見提出了新的要求??選優(yōu)育強社區(qū)帶頭人隊伍。

大力實施“領(lǐng)雁工程”和社區(qū)黨組織書記培養(yǎng)儲備“青藍計劃”，選拔優(yōu)秀人才擔任社區(qū)黨組織書記，全面建立社區(qū)黨組織書記后備人才庫。

建強專職社區(qū)工作者隊伍。綜合考慮社區(qū)規(guī)模、人口數(shù)量、管理幅度等因素，按一定比例配備專職社區(qū)工作者。同時，力爭到2020年，70%以上的專職社區(qū)工作者持有社會工作者職業(yè)資格證書。

加大專職社區(qū)工作者激勵保障力度。除確保專職社區(qū)工作者年均工資外，加大從專職社區(qū)工作者中招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員力度，重視通過競爭性選拔等方式把優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記選拔到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)崗位。