陜西省實施《工傷保險條例》辦法

　　第一條根據國務院《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結合本省實際，制定本辦法。

　　第二條本省行政區(qū)域內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者(以下簡稱職工)，適用本辦法。

　　第三條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門(以下簡稱勞動保障行政部門)按照國務院有關規(guī)定設立的工傷保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)的工作經費，列入本級財政預算。

　　第四條工傷保險基金在設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，國家另有規(guī)定的除外。

　　第五條工傷保險費由地方稅務部門征收。

　　勞動保障行政部門和財政、審計行政部門依照《條例》和本辦法的規(guī)定，對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。

　　第六條經辦機構應當根據用人單位的工商登記和主要生產經營業(yè)務等情況，按照不同行業(yè)差別費率標準，確定用人單位的初次繳費費率。

　　用人單位的生產經營跨行業(yè)的，按照風險較高的行業(yè)確定繳費費率。

　　經辦機構應當根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，適時提出調整用人單位費率的建議，經統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門批準后，對用人單位的繳費費率進行調整。

　　第七條工傷保險費按下列規(guī)定繳納：

　　(一)用人單位按本單位職工上年度月均工資總額乘以單位繳費費率之積繳納，職工個人不繳費。

　　(二)用人單位職工均工資低于所在地上年度職工均月工資60%的，以所在地上年度職工均月工資的60%作為繳費基數(shù);職工均工資高于所在地上年度職工均月工資300%的，以所在地上年度職工均月工資300%作為繳費基數(shù)，超過部分用人單位不再繳納。

　　(三)有雇工的個體工商戶以所在地上年度職工月均工資為基數(shù)繳納工傷保險費。

　　第八條工傷保險基金用于下列項目支出：

　　(一)工傷醫(yī)療費;

　　(二)一至四級工傷人員傷殘津貼;

　　(三)一次性傷殘補助金;

　　(四)生活護理費;

　　(五)喪葬補助金;

　　(六)供養(yǎng)親屬撫恤金;

　　(七)一次性工亡補助金;

　　(八)輔助器具配置費;

　　(九)工傷康復費;

　　(十)工傷職工勞動能力鑒定費;

　　(十一)法律、法規(guī)規(guī)定的其它費用。

　　第九條用人單位欠繳工傷保險費的，欠繳前已由工傷保險基金支付工傷保險待遇的工傷職工和欠繳期間發(fā)生工傷的職工，其欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項目和標準支付，補繳后由工傷保險基金補支。

　　第十條統(tǒng)籌地區(qū)應當從當年收取的工傷保險基金中提10%建立風險儲備金，用于本地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。風險儲備金的具體使用辦法由省人民政府勞動保障行政部門會同財政行政部門另行制定。

　　第十一條申請人應當依照《條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定，向進行工傷保險登記的統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請或者視同工傷認定申請。屬于下列情況的應當提供相關證明材料：

　　(一)由于交通事故受到傷害的，提交公安交通管理部門的責任認定書或者其他有效的法律文書等相關證明;

　　(二)在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交事發(fā)地縣級以上人民政府有關部門出具的證明;

　　(三)因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安部門的證明、人民法院的判決書或者其他證明;

　　(四)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的轉業(yè)、復員退伍軍人舊傷復發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會作出的舊傷復發(fā)的鑒定證明;職工舊傷復發(fā)的，提交勞動保障行政部門作出的《工傷認定決定書》以及勞動能力鑒定委員會作出的舊傷復發(fā)的鑒定結論;

　　(五)工作期間突發(fā)疾病死亡的，提交醫(yī)療機構的死亡證明書;

　　(六)因工作外出期間，發(fā)生事故下落不明需認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的判決書。

　　第十二條申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當在15日內，一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人應當從告知之日起30日內補正全部材料。

　　按法定程序處理勞動關系爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。

　　第十三條省和設區(qū)市的勞動能力鑒定委員會應當建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ｊ『驮O區(qū)市的勞動能力鑒定委員會的辦事機構設在同級勞動保障行政部門。

　　第十四條勞動能力鑒定包括以下內容：

　　(一)勞動功能障礙程度等級的鑒定;

　　(二)生活自理障礙程度等級的鑒定;

　　(三)停工留薪期延長的確認;

　　(四)工傷直接導致疾病的確認;

　　(五)配置輔助器具的確認;

　　(六)供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。