1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過

　　根據(jù)2005年8月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議

　　《關(guān)于修改〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉的決定》修正

第一章　總 則

　　第一條　為了保障婦女的合法權(quán)益，促進男女等，充分發(fā)揮婦女在中的作用，根據(jù)憲法和我國的實際情況，制定本法。

　　第二條　婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子等的權(quán)利。

　　實行男女等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。

　　國家保護婦女依法享有的特殊權(quán)益。

　　禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。

　　第三條　國務院制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。

　　縣級以上地方各級人民政府根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。

　　第四條　保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責任。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。

　　國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。

　　第五條　國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權(quán)益。

　　婦女應當遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務。

　　第六條　各級人民政府應當重視和加強婦女權(quán)益的保障工作。

　　縣級以上人民政府負責婦女兒童工作的機構(gòu)，負責組織、協(xié)調(diào)、指導、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。

　　縣級以上人民政府有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。

　　第七條　中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權(quán)益的工作。

　　工會、共產(chǎn)主義青年團，應當在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護婦女權(quán)益的工作。

　　第八條　對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎勵。

第二章　政治權(quán)利

　　第九條　國家保障婦女享有與男子等的政治權(quán)利。

　　第十條　婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務。

　　制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及婦女權(quán)益的重大問題，應當聽取婦女聯(lián)合會的意見。

　　婦女和婦女組織有權(quán)向各級國家機關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的意見和建議。

　　第十一條　婦女享有與男子等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應當有適當數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。

　　居民委員會、村民委員會成員中，婦女應當有適當?shù)拿�額。

　　第十二條　國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。

　　國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女等的原則，并有適當數(shù)量的婦女擔任領(lǐng)導成員。

　　國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。

　　第十三條　中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會代表婦女積極參與國家和社會事務的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

　　各級婦女聯(lián)合會及其團體會員，可以向國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。

　　第十四條　對于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評或者合理建議，有關(guān)部門應當聽取和采納;對于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門必須查清事實，負責處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復。

第三章　文化教育權(quán)益

　　第十五條　國家保障婦女享有與男子等的文化教育權(quán)利。

　　第十六條　學校和有關(guān)部門應當執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學、升學、畢業(yè)分配、授予學位、派出留學等方面享有與男子等的權(quán)利。

　　學校在錄取學生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。

　　第十七條　學校應當根據(jù)女性青少年的特點，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。

　　第十八條　父母或者其他監(jiān)護人必須履行保障適齡女性兒童少年接受義務教育的義務。

　　除因疾病或者其他特殊情況經(jīng)當?shù)厝嗣裾�府批準的以外，對不送適齡女性兒童少年入學的父母或者其他監(jiān)護人，由當?shù)厝嗣裾�府予以批評教育，并采取有效措施，責令送適齡女性兒童少年入學。

　　政府、社會、學校應當采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學存在的實際困難，并創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務教育。

　　第十九條　各級人民政府應當依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃，采取符合婦女特點的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關(guān)部門具體實施。

　　第二十條　各級人民政府和有關(guān)部門應當采取措施，根據(jù)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女的需要，組織婦女接受職業(yè)教育和實用技術(shù)培訓。

　　第二十一條　國家機關(guān)、社會團體和企業(yè)事業(yè)單位應當執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女從事科學、技術(shù)、文學、藝術(shù)和其他文化活動，享有與男子等的權(quán)利。

第四章　勞動和社會保障權(quán)益

　　第二十二條　國家保障婦女享有與男子等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。

　　第二十三條　各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

　　各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議，勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

　　禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。

　　第二十四條　實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子等的權(quán)利。

　　第二十五條　在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務等方面，應當堅持男女等的原則，不得歧視婦女。

　　第二十六條　任何單位均應根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。

　　婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。