訂立勞動合同，遵循哪些原則呢?

　　《勞動合同法》第3條明確了訂立勞動合同的原則包括以下5方面內容：

　　1、合法;

　　2、公;

　　3、等自愿;

　　4、協商一致;

　　5、誠實信用。

而在《勞動法》第17條，確立的勞動合同的訂立原則僅有以下

方面內容：

　　1、等自愿;

　　2、協商一致;

　　3、不得違法。

　　二者相比，《勞動合同法》增加了“公”、“誠實信用”的規定。這樣規定體現了“公”對于勞動者的現實意義，而“誠實信用”對于倡導誠實美德，促進和諧勞動關系的建立也起到了積極作用。