安徽婚假新規(guī)定：取消20天晚婚假婚假3天產假158天

　　安徽婚假新規(guī)定：取消20天晚婚假婚假3天產假158天中金網1月15日下午，省十二屆人大常委會第二十六次會議表決通過了安徽省人大常委會關于修改《安徽省人口與計劃生育條例》的決定。修改后的條例自1月16日起施行。需要注意的是，由于國家全面兩孩政策從1月1日起正式實施，因此在今年1月1日至15日期間生育的，都是符合法律規(guī)定的。

　　4種情形可以申請再生育

　　條例明確4種情形可以申請再生育：（一）再婚夫妻，再婚前一方生育1個子女、另一方無子女，再婚后生育1個子女的；（二）再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過2個子女，再婚后未生育的；（三）已生育的2個子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為可以再生育的；（四）國家人口和計劃生育行政部門認定的其他情形。

　　取消20天晚婚假

　　條例對假期獎勵作了調整，取消了20天晚婚假，修訂后婚假將只有3天。在產假方面，修訂后取消了30天晚育假和領取獨生子女父母光榮證延長30天，但在國家規(guī)定的產假基礎上又延長60天，修訂后產假統(tǒng)一為158天。

　　此外，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。職工在前款規(guī)定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。條例明確，符合條例規(guī)定生育子女的夫妻均可享受上述假期獎勵。

　　實行生育登記服務制度

　　條例取消有關生殖保健服務證查核、報告制度，對符合“全面兩孩”生育條件的夫妻實行生育登記服務制度，生育兩個以內(含兩個)孩子的，不實行審批，由家庭自主安排生育。省衛(wèi)生計生委相關負責人表示，對于符合規(guī)定，要求生育第三個孩子的，仍然需要辦理《生育證》。

　　社會撫養(yǎng)費仍需征收

　　條例調整了社會撫養(yǎng)費的征收對象，刪除了對未婚生育第一個子女的公民征收社會撫養(yǎng)費的條款，對于不符合條件生育第三個子女的，仍然需要征收社會撫養(yǎng)費。

　　目前，法定婚假為3天。修改前的計生法規(guī)定，“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”。修改后的計生法則規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。此前，因晚婚而延長的婚假具體天數(shù)，各地有不同規(guī)定。如北京市增加獎勵假7天，我省現(xiàn)行人口與計劃生育條例則規(guī)定，晚婚的初婚者，延長婚假20天。不少人擔心，當晚婚假取消后，實際婚假可能大幅縮水為3天。此種擔心與不滿的情緒不難理解。有網民表示，3天連婚禮都辦不完，更遑論蜜月。

　　從立法設立晚婚假的初衷考量，取消晚婚假可謂順理成章。晚婚假的設立，意在鼓勵晚婚晚育、拉長代際生育間隔，從而達到控制人口過快增長的目的。隨著人口形勢變化，新計生法不再專門鼓勵晚婚晚育，作為配套的假日獎勵自然結束其歷史使命。

　　不過，在現(xiàn)實生活中，晚婚假已不僅僅是一種獎勵。隨著經濟社會發(fā)展和生活壓力加大，我國年輕人的初婚年齡不斷延后。即便沒有晚婚假的獎勵引導，很多城鄉(xiāng)青年也會自然達到晚婚的年齡門檻。在此種情形下，晚婚假對于他們，更像是可預期的福利，而不是一種獎勵。正因如此，取消晚婚假才給他們一種福利被拿走的“剝奪感”。

　　值得注意的是，《人口和計劃生育法》的修改，只是對婚假、生育假問題作出了頂層設計。具體的婚假、生育假安排，還有賴各地立法機關根據(jù)修改后法律，對地方性法規(guī)進行修改。相信在后續(xù)的地方立法過程中，會有更加細致而切合實際的規(guī)定，在充分考慮民意訴求的基礎上，對婚假作出合理安排。

　　安徽省新勞動法規(guī)定的婚假2016

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　安徽省晚婚婚假多少天2016

　　符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　安徽省婚假一般有多少天

　　1980年2月20日國家勞動總局、財政部發(fā)布的《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規(guī)定：

　　原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發(fā)。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

　　一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠，另給予路程假。

　　三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。

　　四、以上規(guī)定從本通知下達之月起執(zhí)行。

　　注：安徽省雙方晚婚的，婚假延長到15日。

　　該《通知》現(xiàn)在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的，全國各地的規(guī)定并不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《xx省(市)人口與計劃生育條例》。

　　根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結婚可享受以下待遇：

　　(一)安徽省婚假多少天：

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(二)安徽省婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。