日，事業單位傳來好消息!對事業單位進行獎勵政策的執行!讓大家名利雙收!那就來聽小編來給大家談談,究竟事業單位如何加薪!要求按照分級分類原則組織實施獎勵工作，將事業單位人事綜合管理部門和事業單位、主管機關(部門)以及有關行業主管部門都列入獎勵實施責任主體范圍，明確劃分獎勵權限、規定獎勵程序，注意落實和保障事業單位的自主權。定期獎勵一般以年度或聘(任)期為周期進行，以年度考核、聘(任)期考核結果為主要依據，獎勵具體時間由獎勵決定單位根據行業實際、工作特點等確定。那么天津事業單位工資上調有哪些新政策呢？本文小編整理了一些關于天津事業單位工資改革的相關信息，可供參考！

●公務員職務工資最高提升1145元/月，達到9280元/月，級別工資最高提613元/月，達到7109元/月；

●事業單位工作人員方面，崗位工資標準項目，專業技術人員最高提升1160元/月，達到6010元/月；管理人員最高提升1140元/月，達到5910元/月。

●離休人員方面，省部級正職及以上行政管理人員每月增加1700 元，鄉科級及以下每月增加 400 元；專業技術人員，按級別每月也有400元至820元不等的增加。

01機關工作人員

▲職務工資標準

由現行的每月585 元~7835 元分別提高到每月640 元~9280 元；

▲級別工資各級別起點標準

由現行的每月1020 元~6496 元，分別提高到每月1130 元~7109 元，其他各級別工資檔次標準相應提高。

機關工人技術等級（崗位）工資標準也適當調整。

02事業單位工作人員

▲崗位工資標準

●專業技術人員由現行的每月1390 元~4850 元分別提高到每月1510 元~6010 元

●管理人員由現行的每月1390元~4770元分別提高到每月1510元~5910元

●工人由現行的每月1360元~2010元分別提高到每月1480元至2250元

▲薪級工資標準

●專業技術人員、管理人員由現行的每月215 元~6355 元分別提高到每月260 元~7204 元

●工人由現行的每月185 元~2047 元分別提高到每月225 元~2232 元

●義務教育教師，調整后的崗位工資標準為每月 1675 元~ 6665元，薪級工資標準為每月288 元~7989 元（調整后的崗位工資、 薪級工資標準包含原義務教育教師崗位工資和薪級工資標準提高 10%的部分，義務教育教師基本工資標準不再執行提高 10%）。

●義務教育教師以外的其他中小學教師和護士的基本工資標準，按高于事業單位專業技術人員基本工資標準 10%確定。

03機關事業單位離休人員

▲行政管理人員

省部級正職及以上每月增加 1700 元

省部級副職每月增加 1150 元

廳局級正職每月增加 900 元

廳局級副職每月增加 750 元

縣處級正職每月增加 600 元

縣處級副職每月增加 500 元

鄉科級及以下每月增加 400 元

▲專業技術人員

教授及相當職務每月增加 820 元

副教授及相當職務每月增加 580 元

講師（含相當職務）及以下職務每月增加 400 元

▲鎮南關解放前參加革命工作的機關事業單位退休人員和新中國成立前參加革命工作的機關事業單位老工人，比照同類離休人員增加離休費標準相應增加基本養老金。