人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

根據(jù)《山西省建設(shè)人才強(qiáng)省 優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)的若干舉措》和《陽泉市人才激勵二十條（試行）》有關(guān)精神，為進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道，打造人才“洼地”，集聚更多優(yōu)秀人才到城區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，更好地促進(jìn)我區(qū)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，決定實施城區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才引進(jìn)計劃。引進(jìn)人才堅持五湖四海、任人唯賢原則，不限地區(qū)、不限戶籍。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)單位及人數(shù)

首批引進(jìn)人才的黨政機(jī)關(guān)包括：區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)發(fā)改局、區(qū)教育局、區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)醫(yī)保局，引進(jìn)總?cè)藬?shù)為8人。

首批引進(jìn)人才的全額（差額）事業(yè)單位包括：區(qū)融媒體中心、區(qū)考核中心、區(qū)養(yǎng)老失業(yè)保險中心、區(qū)農(nóng)技服務(wù)中心、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心、區(qū)人民醫(yī)院，引進(jìn)總?cè)藬?shù)為8人。

二、引進(jìn)人才的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品德和職業(yè)道德良好，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.年齡一般在35周歲及以下（1984年6月30日以后出生），區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)人員可放寬至40周歲及以下（1979年6月30日以后出生）。

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（區(qū)人民醫(yī)院學(xué)歷要求為全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷）。

4.具有3年以上工作經(jīng)歷（有最低服務(wù)年限要求的應(yīng)達(dá)到最低服務(wù)年限）。

5.黨政機(jī)關(guān)引進(jìn)人才原則上為四級主任科員及以下職級（博士研究生不受職級限制），符合《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，具備公務(wù)員（參公人員）身份，且已登記備案。

6.事業(yè)單位引進(jìn)人才原則上為科級以下，除區(qū)人民醫(yī)院外，其他事業(yè)單位引進(jìn)人才必須符合省委組織部、省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕53號）有關(guān)規(guī)定。

7.歷年年度考核均在稱職（合格）等次以上。

8.自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。

三、不列入引進(jìn)范圍的情形

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且影響期未滿或者期滿影響使用的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.未過試用期或有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

4.所在單位或人事管理權(quán)所在單位不同意調(diào)出的。

5.干部檔案存疑的。

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、工作程序

1.報名。本人填寫《陽泉市城區(qū)“人才引進(jìn)”個人報名表》（以下簡稱《報名表》），并將學(xué)歷畢業(yè)證（含認(rèn)證報告）、學(xué)位證（含認(rèn)證報告）、身份證、有關(guān)資格證原件和《報名表》、《公務(wù)員登記表》（事業(yè)單位不要求該表）、《干部基本信息審核認(rèn)定表》等材料掃描件發(fā)送至陽泉市城區(qū)區(qū)委人才辦郵箱yqcqrcb@163.com。

報名期限：2020年6月17日-2020年6月30日。

2.審核。區(qū)委人才辦組織有關(guān)部門審核報名資料，并征求用人單位意見。

3.考察。審核通過后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局和有關(guān)用人單位派出考察組對人選進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)提出引進(jìn)意見。

4.體檢。區(qū)委人才辦組織擬引進(jìn)人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢不合格的，終止引進(jìn)程序。

5.審定。體檢合格且公示無異議的擬引進(jìn)人選經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組審議通過后，按照有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、其他有關(guān)事宜

1.引進(jìn)人才屬于一本A類全日制本科畢業(yè)生和全日制碩士、博士畢業(yè)生，且在陽泉市區(qū)內(nèi)租住房屋的，每月分別發(fā)放500元、700元和1000元租房補(bǔ)貼（發(fā)放期限不超過3年）。

2.引進(jìn)人才在城區(qū)最低服務(wù)年限為2年。

3.咨詢電話：

陽泉市城區(qū)區(qū)委組織部：0353-2168406（黨政機(jī)關(guān)）

陽泉市城區(qū)人社局：0353-2151987（事業(yè)單位）

注：《陽泉市城區(qū)“人才引進(jìn)”個人報名表》請在陽泉市城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.yqcq.gov.cn/）和陽泉城區(qū)黨建公眾號下載。

本公告未盡事宜，由區(qū)委人才辦會同區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。