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2025年國家公務(wù)員工資改革方案

更新:2023-09-13 10:37:11 高考升學(xué)網(wǎng)

一、國家公務(wù)員基本工資:

各省公務(wù)員工資寧夏公務(wù)員工資 內(nèi)蒙古公務(wù)員工資 西藏公務(wù)員工資
新疆公務(wù)員工資 河南公務(wù)員工資 貴州公務(wù)員工資 河北公務(wù)員工資
甘肅公務(wù)員工資 青海公務(wù)員工資 黑龍江公務(wù)員工資 云南公務(wù)員工資
廣西公務(wù)員工資 山西公務(wù)員工資 吉林公務(wù)員工資 海南公務(wù)員工資
江西公務(wù)員工資 遼寧公務(wù)員工資 重慶公務(wù)員工資 福建公務(wù)員工資
湖南公務(wù)員工資 陜西公務(wù)員工資 天津公務(wù)員工資 四川公務(wù)員工資
湖北公務(wù)員工資 浙江公務(wù)員工資 江蘇公務(wù)員工資 山東公務(wù)員工資
廣東公務(wù)員工資 上海公務(wù)員工資 北京公務(wù)員工資 安徽公務(wù)員工資

  辦事員2800元;科員3000元;

  副科級3100元;正科級3300元;

  副處級3600元;正處級4000元;

  副廳級4400元;正廳級5000元;

  副部級5500元;正部級6000元。

  辦事員三周年按科員對待;

  科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

  二、國家公務(wù)員工齡工資:

  每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

  三、國家公務(wù)員獎勵工資:

  每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

  四、國家公務(wù)員補(bǔ)助工資:

  1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

  2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

  3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

  4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

  5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

  除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

  五、新參加工作人員基本工資確定方法:

  高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

  六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

  退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

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