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2025年新疆公務(wù)員工資上調(diào)最新政策,新疆公務(wù)員工資改革方案

更新:2023-09-19 17:44:18 高考升學(xué)網(wǎng)

說到公務(wù)員、事業(yè)單位,是很多人夢寐以求的工作,很多人都覺得考上公務(wù)員就等于抱著一個鐵飯碗。公務(wù)員團體將提高薪酬,并專注于基層公務(wù)員。這項公務(wù)員制度改革的核心是“無論增加多少,我們都應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r制定加薪標(biāo)準(zhǔn),爭取公合理”。這不僅是公務(wù)員薪酬改革的正確方向,也是納稅人作為公務(wù)員的合理解釋。理論上,公務(wù)員的工資會每一年或者每兩年上調(diào)一次。針對公務(wù)員工資上漲,其改革重點在于優(yōu)化其工資結(jié)構(gòu),相信不久后終會完善。那么新疆公務(wù)員工資上調(diào)方案及改革政策有哪些呢?本文小編整理了一些關(guān)于新疆公務(wù)員工資上調(diào)的最新消息和政策,希望對你有幫助。

各省公務(wù)員工資寧夏公務(wù)員工資 內(nèi)蒙古公務(wù)員工資 西藏公務(wù)員工資
新疆公務(wù)員工資 河南公務(wù)員工資 貴州公務(wù)員工資 河北公務(wù)員工資
甘肅公務(wù)員工資 青海公務(wù)員工資 黑龍江公務(wù)員工資 云南公務(wù)員工資
廣西公務(wù)員工資 山西公務(wù)員工資 吉林公務(wù)員工資 海南公務(wù)員工資
江西公務(wù)員工資 遼寧公務(wù)員工資 重慶公務(wù)員工資 福建公務(wù)員工資
湖南公務(wù)員工資 陜西公務(wù)員工資 天津公務(wù)員工資 四川公務(wù)員工資
湖北公務(wù)員工資 浙江公務(wù)員工資 江蘇公務(wù)員工資 山東公務(wù)員工資
廣東公務(wù)員工資 上海公務(wù)員工資 北京公務(wù)員工資 安徽公務(wù)員工資

2018新疆公務(wù)員考試錄用公告尚未發(fā)布,按照往年新疆省考公告發(fā)布的時間點來看,招考公告一般會在每年的3月中下旬發(fā)布,筆試時間為4月中下旬。職位表將與公告一起發(fā)布。

公務(wù)員的工資情況一般是大家比較關(guān)心的問題,到底會不會漲,漲多少,每個地區(qū)的都是不一樣的,還要看具體的單位。

A.職務(wù)工資和級別工資將分別提高

從2015年10月1日起,調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn),同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調(diào)整后,職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元,其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少。

具體辦法是,以國家統(tǒng)一規(guī)定的減少額度為基數(shù),按現(xiàn)行生活性補貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補貼中所占比重,確定各自的減少額度,并嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時,適當(dāng)調(diào)整機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn),同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資后,規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少,嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

B.畢業(yè)生試用期工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高

適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的標(biāo)準(zhǔn)為:初中畢業(yè)生每月1190元,高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元,大學(xué)專科畢業(yè)生每月1345元,大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元。獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元,獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元,獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。在提高上述人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的同時,規(guī)范津貼補貼相應(yīng)減少,具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補貼對應(yīng)的職務(wù)層次減少額度予以扣減。

C.提高工人學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)

適當(dāng)提高機關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)為:

技術(shù)工人。招工前為普通初中、高中畢業(yè)生學(xué)徒期待遇:第一年每月1160元,第二年每月1180元。招工前具有技校、職業(yè)高中(含中專,下同)以上學(xué)歷畢業(yè)生學(xué)徒期待遇:技校、職業(yè)高中畢業(yè)生,每月1210元;大學(xué)專科畢業(yè)生,每月1280元;大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,每月1340元。

普通工人。普通工人熟練期待遇:招工前為普通初中、高中畢業(yè)生,每月1160元;技校、職業(yè)高中畢業(yè)生,每月1190元;大學(xué)專科畢業(yè)生,每月1240元;大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,每月1280元。

在提高機關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)的同時,規(guī)范津貼補貼相應(yīng)減少,具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補貼對應(yīng)的崗位技術(shù)等級減少額度予以扣減。

D.期將每兩年調(diào)整一次

根據(jù)國家規(guī)定,我省將建立定期調(diào)整機關(guān)工作人員、事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)制度。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次,期每兩年調(diào)整一次。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災(zāi)害等特殊情況,基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。具體按照國家統(tǒng)一規(guī)定和部署實施。

【事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整方案】

A.薪級工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅較大

從2015年10月1日起,調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn),同時將部分績效工資納入基本工資。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元,管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元,工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級工資標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元,工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。其中,聘用在副廳局級事業(yè)單位正職崗位的管理人員,其崗位工資標(biāo)準(zhǔn)在四級職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高150元;聘用在副廳局級事業(yè)單位副職崗位的管理人員,其崗位工資標(biāo)準(zhǔn)在五級職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高120元。

將部分績效工資納入基本工資后,績效工資水相應(yīng)減少。具體辦法是,管理人員及工勤人員以國家統(tǒng)一規(guī)定的績效工資減少額度為基數(shù),從基礎(chǔ)性績效工資中減少;專業(yè)技術(shù)人員績效工資減少額度,按各職務(wù)層次最低崗位等級減少額度,原則上從基礎(chǔ)性績效工資中減少,低于國家規(guī)定的減少額度差額部分,從獎勵性績效工資中扣減。

B.適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)參照機關(guān)工作人員。在提高上述人員見期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)的同時,績效工資相應(yīng)減少,具體按其執(zhí)行基礎(chǔ)性績效工資對應(yīng)的崗位等級減少額度予以扣減。

C.適當(dāng)提高事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期和熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)參照機關(guān)工作人員。在提高事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)的同時,績效工資相應(yīng)減少,具體按其執(zhí)行基礎(chǔ)性績效工資對應(yīng)的崗位等級減少額度予以扣減。

D.中小學(xué)教師、護士的崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

【機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費增加方案】

機關(guān)事業(yè)單位2015年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員(按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外),從2015年10月1日起增加離退休費。具體增加方案如下:

A.離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費:行政管理人員,省部級正職1400元,省部級副職1140元,廳局級正職900元,廳局級副職730元,縣處級正職570元,縣處級副職480元,鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)820元,副教授及相當(dāng)職務(wù)540元,講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。

B.退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費:行政管理人員,省部級1100元,廳局級700元,縣處級460元,鄉(xiāng)科級350元,科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)700元,副教授及相當(dāng)職務(wù)460元,講師及相當(dāng)職務(wù)350元,助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元;工人,高級技師和技師350元,高級工以下(含高級工)及普通工260元。

C.按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員,每人每月增加260元退職生活費。

D.按原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定,建國前參加工作享受全薪退休的老工人,每人每月增加380元退休費。

E.按國發(fā)〔1986〕26號文件規(guī)定,享受全薪退休的老專家,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費:教授及相當(dāng)職務(wù)790元,副教授及相當(dāng)職務(wù)510元。

F.按中辦發(fā)〔1985〕67號、廳字〔1985〕340號、勞人薪〔1985〕22號等文件規(guī)定,享受全薪退休的起義人員,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費:行政管理人員,縣處級正職540元,縣處級副職470元,鄉(xiāng)科級及以下380元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)790元,副教授及相當(dāng)職務(wù)510元,講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)380元。

G.在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費的基礎(chǔ)上,1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元,1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。

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