說(shuō)到公務(wù)員、事業(yè)單位，是很多人夢(mèng)寐以求的工作，很多人都覺(jué)得考上公務(wù)員就等于抱著一個(gè)鐵飯碗。公務(wù)員團(tuán)體將提高薪酬，并專注于基層公務(wù)員。這項(xiàng)公務(wù)員制度改革的核心是“無(wú)論增加多少，我們都應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r制定加薪標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)取公合理”。這不僅是公務(wù)員薪酬改革的正確方向，也是納稅人作為公務(wù)員的合理解釋。理論上，公務(wù)員的工資會(huì)每一年或者每?jī)赡晟险{(diào)一次。針對(duì)公務(wù)員工資上漲，其改革重點(diǎn)在于優(yōu)化其工資結(jié)構(gòu)，相信不久后終會(huì)完善。那么浙江公務(wù)員工資上調(diào)方案及改革政策有哪些呢？本文小編整理了一些關(guān)于浙江公務(wù)員工資上調(diào)的最新消息和政策，希望對(duì)你有幫助。

浙江省直機(jī)關(guān)的工資。2008年7月份，終于上班了，領(lǐng)到了一個(gè)月工資。以前，網(wǎng)上沒(méi)少看到省直公務(wù)員抱怨工資低的帖子，所以就把心理預(yù)期調(diào)整的比較低了。大家都是知道，杭州的房租、物價(jià)本來(lái)就高，堪比上海，一個(gè)月拿到手的3000日子也不會(huì)寬裕到哪里去。結(jié)果，到手工資低的令人難以接受，1350RMB，當(dāng)然還有一張福利卡據(jù)說(shuō)每個(gè)月有個(gè)幾百塊錢。這樣加起來(lái)，我一個(gè)月拿到手的才2000塊錢，這點(diǎn)錢怎么在杭州混阿。

桐鄉(xiāng)公務(wù)員工資相對(duì)于浙江其他市來(lái)說(shuō)是比較低的。。。。。大學(xué)一個(gè)班。4個(gè)公務(wù)員家庭。一個(gè)是杭州上城區(qū)公務(wù)員，年收入10W。一個(gè)是蕭山區(qū)的公務(wù)員，年收入9W，一個(gè)是義烏市的公務(wù)員，年收入9-10W，然后就是桐鄉(xiāng)市的公務(wù)員，年收入4-5W。。。都是普通公務(wù)員。都是差不多年紀(jì)的。工齡應(yīng)該是差不多。不過(guò)收入就差的多了。

日前，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實(shí)時(shí)間表。明確在今年6月底前，4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。而根據(jù)人社部此前透露，按全國(guó)均水計(jì)算，月人均實(shí)際增資為300元左右。

漲工資比較敏感，作為基層公務(wù)員，你漲工資了嗎?七月初，據(jù)省人力社保廳網(wǎng)站消息稱，我省關(guān)于完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的文件正在抓緊報(bào)批，爭(zhēng)取盡快下發(fā)。半個(gè)月過(guò)去了，工資漲了嗎?浙江新聞客戶端記者采訪了幾位基層公務(wù)員，請(qǐng)他們來(lái)曬曬工資單。如果你有興趣，不妨也來(lái)曬一下。

有基層公務(wù)員說(shuō)沒(méi)漲

劉先康是麗水蓮都區(qū)的副主任科員，他工作10多年了。他給記者曬了七月份的工資單，劉先康說(shuō)這個(gè)月工資沒(méi)變化。

劉先康的工資單

除了實(shí)發(fā)到手每月3760.20元，年底還有一筆2萬(wàn)績(jī)效考核，“每月還有400元公積金月補(bǔ)貼，打入公積金卡，除此之外，就沒(méi)有任何收入了。”

記者給他算了一下，12個(gè)月收入總額約45120元，加上2萬(wàn)年終績(jī)效獎(jiǎng)，一年拿到手的現(xiàn)金約6萬(wàn)5千元。

陳小良是紹興市柯橋區(qū)政府的正股級(jí)干部，他在該區(qū)工作十多年了。陳小良給記者看了工資單，對(duì)公務(wù)員漲工資，他實(shí)言并不關(guān)心。“要漲也是省里先漲。”

陳小良的工資單

陳小良說(shuō)時(shí)不怎么關(guān)心自己的工資，這次記者采訪還專門對(duì)了一下，感覺(jué)沒(méi)漲。除了實(shí)發(fā)到手每月5600元，年底還有一筆錢約3萬(wàn)左右的績(jī)效獎(jiǎng)，年收入接10萬(wàn)，在紹興，這樣的收入并不高。他家人炒股，股市里約有幾百萬(wàn)資金，他家主要靠這個(gè)。所以工資不高，也不急。

金華磐安縣委一部門副科級(jí)干部王晨明也曬出了自己的工資單，他在一家事業(yè)單位工作10多年，后又在縣委機(jī)關(guān)部門工作了5年多。晨明也沒(méi)聽(tīng)說(shuō)要漲工資，他曬出了自己的工資單：

王晨明的工資單

晨明解釋，這個(gè)月多了冷飲費(fèi)一項(xiàng)，另外，有一個(gè)常規(guī)考核獎(jiǎng)是補(bǔ)發(fā)的。除了這些收入，年終還有一筆約1萬(wàn)元的績(jī)效考核獎(jiǎng)。

溫州市某轄區(qū)工商局的林夕表示，處于試用期的她，今年6月的基本工資為1800元，其中職務(wù)工資710元，級(jí)別工資1090元，福利津貼總計(jì)505元。由于尚未達(dá)到個(gè)人所得稅的3500元起征點(diǎn)，所以她暫時(shí)無(wú)須納稅。此外，單位每月為她繳納五險(xiǎn)一金，扣除個(gè)人應(yīng)繳部分382元之后，她6月份的實(shí)發(fā)工資為1923元，與4月份入職時(shí)候的實(shí)發(fā)工資相比基本持。

工作兩年的新公務(wù)員，漲了287元

嘉興市某縣行政服務(wù)中心工作兩年的楊曉給記者發(fā)來(lái)了他6月份的電子工資單。據(jù)楊曉介紹，與今年年初相比，楊曉的職務(wù)工資和級(jí)別工資都有所增加，分別上漲了30元和55元，津貼補(bǔ)貼也增加了“旅游”補(bǔ)貼，每月100元。與年初不同的是，他的6月，他的實(shí)發(fā)工資為3147元，而今年1月他的實(shí)發(fā)工資為2850元。據(jù)了解，7月和8月單位將會(huì)發(fā)放暑期降溫費(fèi)，補(bǔ)貼為每月200元。